BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS



Comme toute équipe, Compass Minerals prend soin de ses membres. Nos avantages et nos programmes de formation répondent aux besoins de l’individu et de l’entreprise. 

L’admissibilité aux avantages sociaux varie selon le statut et l’emplacement de l’employé.

Assurance médicale

Nous savons qu’il s’agit d’un avantage important pour la plupart de nos employés, c’est pourquoi notre généreuse subvention de l’employeur s’efforce continuellement de maintenir les taux des employés à un niveau bas, lorsque cela est nécessaire.

 
Compte d’épargne santé (HSA)

Notre compte d’épargne santé (HSA) peut réduire votre charge fiscale tout en couvrant les frais médicaux. Et il n’y a pas de date d’expiration sur les fonds HSA.

 
Compte d’épargne flexible (FSA)

Nous proposons trois comptes d’épargne flexibles (FSA) axés sur des objectifs : un pour les frais de soins aux personnes à charge, un pour les frais de soins de santé et un pour les soins dentaires et de la vue (admissibilité selon vos choix médicaux). Un FSA peut réduire votre charge fiscale. Vous avez 14,5 mois pour utiliser les fonds.

Assurance dentaire

Des soins dentaires réguliers aident à maintenir la santé bucco-dentaire. Et ce qui se passe dans votre bouche peut avoir des répercussions sur votre santé globale. Des nettoyages de routine aux principaux services, notre assurance vous couvre.

 
Assurance vision

Le maintien d’une bonne vision est essentiel pour votre travail et votre vie. Il aide également les professionnels de la santé à surveiller d’autres problèmes de santé potentiels. Notre assurance comprend des examens, des prescriptions de lunettes ou de lentilles de contact et des services pour les besoins visuels plus importants.

 
Programme d’aide aux employés

Le bien-être physique, mental et émotionnel est essentiel. C’est pourquoi Compass Minerals offre un programme d’aide aux employés (PAE) comme ressource pour les employés et leurs personnes à charge. Que ce soit pour le stress, la dépression, la toxicomanie ou un simple besoin de conseils, le PAE est là pour vous aider.

Couverture d’assurance robuste

Parfois, la vie ne se déroule pas comme prévu. Les assurances vie, décès et mutilation accidentels (DMA), vie et DMA volontaires, invalidité de courte durée et invalidité de longue durée réduisent la charge financière qui pèse sur vous et vos proches pendant ou après un tel événement. Ces programmes offrent diverses couvertures afin de minimiser les difficultés associées.

 
401(k) / Pension / Régime de retraite

Compass Minerals vous aide à planifier votre retraite en contribuant au régime spécifique de votre pays. Et toutes contributions des employés comportent des avantages fiscaux. Ne sous-estimez pas comment une petite somme d’argent peut croître au fil du temps, en particulier dans un régime comme le nôtre. Vous pouvez faire de grosses économies, même si vous devez commencer avec peu.

 
Aide à l’éducation

Compass Minerals offre un remboursement des frais de scolarité pour les employés qui souhaitent poursuivre leurs études dans des sujets pertinents pour notre entreprise. Pour les employés américains, vous pouvez atteindre les objectifs d’épargne de votre famille en matière d'éducation grâce à un régime d’épargne collégial 529.




PROGRAMMES DE BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS 

Être en bonne santé, c’est plus que d’avoir un podomètre. Chez Compass Minerals, nous définissons cinq domaines qui composent votre être tout entier. Et nos programmes de bien-être sont conçus pour cibler chacun de ces piliers :

 

  • Carrières : Nos groupes de ressources des employés LINK (Diriger, Inspirer, Réseauter et Connaître, de l'anglais Leading, Inspiring, Networking and Knowing) aident nos employés à croître et à réussir. Les possibilités de mentorat abondent et nous aidons les employés qui recherchent une formation et une éducation supplémentaires.
  • Communauté: Compass Minerals Cares aide nos employés à s’engager au sein de leurs communautés. Cela comprend les possibilités de bénévolat et les dons de charité qui soutiennent notre objectif principal.

  • Financier: C’est plus qu’un chèque de paie. Compass Minerals s’associe à Fidelity Investments pour fournir une éducation financière. Des ateliers réguliers aident les employés à planifier l’avenir et à atteindre les objectifs monétaires actuels.

  • Physique: Oui, nous pouvons vous aider à obtenir un podomètre… et bien plus encore. Des réductions sur les abonnements à la salle de sport, des plans de repas, le LASIK, les appareils auditifs et bien d’autres choses encore peuvent vous aider à vivre pleinement votre vie...

  • Social : Nous aimons les gens avec qui nous travaillons, donc c’est facile. Compass Minerals offre des opportunités de bénévolat, des groupes de ressources pour les employés LINK et diverses activités tout au long de l’année.
 
ACADÉMIE COMPASS MINERALS

Cette ressource soutient la croissance personnelle et professionnelle des employés. L’Académie Compass Minerals est un site en ligne à guichet unique pour la formation et le développement de tous les employés. Les programmes vont de la gestion des priorités à l’assistance aux nouveaux superviseurs. La demande de commentaires et de conseils pour différents types de personnalité est également incluse. Cette bibliothèque se développe au fur et à mesure que nos employés continuent à se développer et à s’épanouir.

 

« Techniquement, c’est une grande entreprise cotée en bourse, mais elle donne l’impression d’être une petite entreprise où vous connaissez tout le monde et où tout le monde vous connaît.  »

Dylan Heithoff
Comptable, Overland Park
«  J’ai commencé comme stagiaire et cela m’a conduit à mon poste à temps plein dans l’équipe de gestion des produits. »  »

Tess Virden
Associé marketing, Overland Park
« Les opportunités de formation et de développement ici, chez Compass Minerals, ont été fantastiques pour moi.  »

Dawn Nachbar
Gestionnaire, Solutions d’affaires, Overland Park
«  C’est une entreprise très diversifiée. Vous rencontrez des gens de partout. »  »

Brentley Broussard
Forage de paroi, Cote Blanche
«  Chez Compass Minerals, c’est là que ça se passe. »  »

Erica Fox
Soutien administratif, Ogden
« Nous faisons de nombreuses activités extérieures pour soutenir la communauté ainsi que pour soutenir les employés internes. »  »

Mary Daugherty
Superviseur, MasterData, Overland Park
«  C’est formidable d’apprendre des autres employés. »  »

Peter Shaw
Superviseur du contrôle central, mine Goderich
« Il existe de nombreuses opportunités au sein de l’entreprise si vous souhaitez progresser, approfondir vos connaissances et apprendre d’autres aspects de l’entreprise. »  »

Lou Gulka
Technologue scientifique - spécialiste de la qualité et de la sécurité de l’air, Cote Blanche
« J'ai beaucoup apprécié le temps que j'ai passé ici. J’ai pu développer beaucoup de compétences. »  »

Bruce Rowe
Associé de laboratoire, Stilwell