CHAQUE VOIX EST IMPORTANTE



Nous envisageons la diversité à travers un vaste ensemble de dimensions. Cela nous aide à apprécier le caractère unique de toutes les personnes et à représenter toute la diversité présente dans les communautés où nous vivons et travaillons. Nous avons élargi notre façon de rechercher, d’engager et de promouvoir les talents. Chez Compass Minerals, nous savons que diverses expériences et différents styles de pensée nous aident à bâtir une culture inclusive et des résultats commerciaux exceptionnels.




Groupes de ressources des employés LINK

Nos groupes de ressources des employés LINK (Diriger, Inspirer, Réseauter et Connaître, de l'anglais Leading, Inspiring, Networking and Knowing) font la différence chez Compass Minerals. Ils rassemblent les employés pour résoudre les problèmes ayant une incidence sur notre entreprise. Dans le processus, ils démontrent comment l’inclusion améliore l’engagement des employés, crée des opportunités et génère des résultats commerciaux. Le groupe LINK des femmes a été lancé en 2017. Plus tard cette année-là, notre groupe Dirigeants en devenir LINK a été formé. Il existe des groupes LINK actifs dans de nombreux emplacements Compass Minerals.

 
Inclusion pour de hautes performances

En tant qu’organisation, Compass Minerals s’engage à créer un milieu de travail qui respecte et valorise la diversité des personnes et des communautés qui nous entourent. Notre série d’apprentissage I4HP nous permet de plonger dans des sujets liés à l’inclusion. Ces conférences, tables rondes et projections vidéo nous aident à comprendre comment une culture d’inclusion mène à de hautes performances.

 

«  Chez Compass Minerals, c’est là que ça se passe. »  »

Erica Fox
Soutien administratif, Ogden
«  C’est formidable d’apprendre des autres employés. »  »

Peter Shaw
Superviseur du contrôle central, mine Goderich
« Techniquement, c’est une grande entreprise cotée en bourse, mais elle donne l’impression d’être une petite entreprise où vous connaissez tout le monde et où tout le monde vous connaît.  »

Dylan Heithoff
Comptable, Overland Park
« Nous faisons de nombreuses activités extérieures pour soutenir la communauté ainsi que pour soutenir les employés internes. »  »

Mary Daugherty
Superviseur, MasterData, Overland Park
« J'ai beaucoup apprécié le temps que j'ai passé ici. J’ai pu développer beaucoup de compétences. »  »

Bruce Rowe
Associé de laboratoire, Stilwell
«  C’est une entreprise très diversifiée. Vous rencontrez des gens de partout. »  »

Brentley Broussard
Forage de paroi, Cote Blanche
« Les opportunités de formation et de développement ici, chez Compass Minerals, ont été fantastiques pour moi.  »

Dawn Nachbar
Gestionnaire, Solutions d’affaires, Overland Park
« Il existe de nombreuses opportunités au sein de l’entreprise si vous souhaitez progresser, approfondir vos connaissances et apprendre d’autres aspects de l’entreprise. »  »

Lou Gulka
Technologue scientifique - spécialiste de la qualité et de la sécurité de l’air, Cote Blanche
«  J’ai commencé comme stagiaire et cela m’a conduit à mon poste à temps plein dans l’équipe de gestion des produits. »  »

Tess Virden
Associé marketing, Overland Park