Rapport de
durabilité 2016/2017

Guidés par notre boussole

MESSAGE DE NOTRE PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION

Chez Compass Minerals, nous avons une excellente compréhension de notre vision d'entreprise. Grâce aux minéraux que nous extrayons et récoltons et aux produits que nous fabriquons, nous aidons à garder les gens en sécurité, à nourrir le monde et à enrichir les vies, tous les jours. Pour ce faire, nous devons bâtir une entreprise durable. En ce sens, nous devons assurer la sécurité de nos employés à l’échelle de notre entreprise et des communautés dans lesquelles nous menons nos activités. De plus, nous devons gérer de façon responsable les ressources qui nous sont confiées et nous efforcer de minimiser ou d’atténuer notre incidence sur l’environnement.

Croissance

En 2016, nous avons fait des progrès vers les objectifs clés malgré les défis environnementaux dans plusieurs de nos marchés finaux. Pour une deuxième année consécutive, nous avons eu un hiver clément ce qui a fait baisser les ventes de produits de déglaçage pour les autoroutes et la rentabilité. De plus, nous avons encore fait face à des vents contraires en raison de la faiblesse du marché de l’agriculture nord-américain. Ces facteurs ont influencé négativement nos résultats nets.

Malgré ces défis, nous avons poursuivi nos principaux investissements pour assurer le potentiel de croissance à long terme de Compass Minerals. Au cours des trois dernières années, nous avons dépensé environ 525 millions $ en dépenses en capital. Ces dépenses incluent des projets d’entretien à long terme à deux de nos principales installations pour soutenir leur longévité ainsi qu’un investissement pour permettre une croissance de la capacité de production. Ces investissements, généralement faits tous les 30 à 40 ans, sont essentiels à notre capacité de produire du sel gemme et du sulfate de potassium pour les décennies à venir.

Les projets de 525 millions $ en capitaux incluaient également des investissements pour l’efficience. À notre mine de Goderich, nous avons investi 75 millions $ pour modifier toute la mine pour permettre l’exploitation et le transport en continu. Du point de vue de la durabilité, ce projet est une réussite. Ce projet réduira le nombre de pièces d’équipement alimentées au diesel utilisées sous terre, ce qui permettra d’y améliorer la qualité de l’air. Les nouveaux systèmes d’exploitation minière offrent de nombreux avantages. Premièrement, parce qu’ils réduisent l’utilisation de machinerie lourde sous terre, ils amélioreront la qualité d’air et réduiront notre utilisation de combustible fossile. De plus, le nouvel équipement est alimenté à l’électricité. Parce que la mine est située en Ontario au Canada, l’électricité est produite par énergie nucléaire et éolienne, ce qui améliore notre empreinte carbone globale. Ces facteurs, ainsi que la réduction des coûts de main-d’œuvre associés à la nouvelle technologie d’exploitation minière, devraient réduire les coûts d’exploitation d’environ 30 millions $ par année à compter de 2018.

De plus en octobre 2016, nous avons fait avancer notre stratégie d’établir un secteur de nutriments de végétaux spécialisés en procédant à l’acquisition de Produquímica Indústria e Comércio S.A. (Produquímica), l’un des principaux fabricants et distributeurs de nutriments de végétaux spécialisés du Brésil. Cette acquisition a offert à Compass Minerals une plateforme importante au Brésil, l’un des plus importants marchés agricoles du monde et a grandement accru notre portefeuille de nutriments de végétaux spécialisés, incluant des formules de micronutriments axées sur la technologie, de même que des nutriments primaires et secondaires qui soutiennent efficacement les efforts des agriculteurs pour optimiser le potentiel de rendement de leurs récoltes.

Produquímica fabrique également une gamme de solutions chimiques utilisées par les marchés industriels et du traitement des eaux. Les ventes de ces produits sont généralement constantes tout au long de l’année et contrebalancent la grande saisonnalité du secteur agricole. De plus, la demande pour des solutions chimiques est influencée par le besoin grandissant en eau propre et inodore à l’échelle du Brésil, en raison de la croissance de la population, les investissements dans les infrastructures et le développement industriel.

Grâce à Produquímica, nous avons trouvé une excellente complémentarité stratégique qui nous permet de progresser vers notre but de devenir un chef de file mondial dans le domaine des nutriments de végétaux spécialisés ainsi qu’une entreprise engagée envers la durabilité. Bon nombre de ces emplacements ont réussi des certifications ISO, beaucoup de leurs produits sont certifiés pour les récoltes organiques et ils participent aux projets sociaux et environnementaux dans leurs communautés. Nous avons hâte de faire progresser davantage ces efforts et de les intégrer à nos processus de rapport en 2017.

En plus de la croissance financière, nous croyons qu’il est important de soutenir la croissance de nos employés et de bâtir une organisation plus inclusive et diversifiée. Cet engagement signifie offrir un soutien financier constant pour la formation et le perfectionnement des employés ainsi qu’établir des normes et des mesures pour accroître et approfondir notre bassin de talent. Les premières étapes devaient notamment augmenter le nombre de femmes au sein du conseil d’administration et de l’équipe de haute direction; et créer des groupes de ressources humaines pour favoriser la croissance et l’engagement ainsi que des programmes d’éducation pour les employés à l’échelle de l’entreprise axés sur le perfectionnement de la prochaine génération de leaders. Nous prévoyons de faire d’autres projets de ce genre dans l’avenir. Ils permettront à Compass Minerals de devenir une entreprise plus agile et concurrentielle dans les prochaines années. Pour confirmer notre engagement, nous avons établi quelques cibles importantes qui, selon nous, nous aideront à faire croître notre entreprise et à la solidifier.

Sécurité

Bien que la croissance soit clairement importante, elle doit être obtenue en maintenant un environnement de travail sûr pour nos employés. En 2016, nous avons fait des progrès en réduisant la gravité des incidents de sécurité survenus dans nos installations. Nous y sommes arrivés grâce à une approche basée sur le risque pour éliminer les neuf principaux risques et dangers dans nos installations en rehaussant notre engagement envers notre campagne Cœurs et esprits (Hearts & Minds). En 2017, nous visons une réduction supplémentaire de 10 % de notre indice de gravité.

Nous devons continuer de construire notre culture de sécurité afin de faire des progrès supplémentaires vers notre but ultime d’offrir un environnement de travail sans blessure pour tous. Cette année, nous avons connu une augmentation des blessures mineures ce qui a causé une hausse de plusieurs mesures de la sécurité comparativement à l’an passé. Par une éducation supplémentaire et des vérifications de conformité, nous prévoyons d'améliorer nos mesures de la sécurité générales.

Intendance

Nous sommes, avant toute autre chose, une entreprise minière. Parce que nous dépendons des ressources naturelles pour fonctionner, il nous incombe de bien gérer ces ressources. De plus, les marchés que nous desservons sont exposés à certains risques climatiques. Nous vendons du sel de déglaçage pour les autoroutes dans presque toute l’Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Et, nos ventes de ces produits reposent sur des conditions hivernales, comme la neige, la glace et les températures froides. Nous vendons des nutriments de végétaux à des agriculteurs de l’Amérique du Nord et du Brésil. Et, ces agriculteurs comptent sur la pluie et d’autres conditions climatiques de culture pour assurer la productivité de leurs récoltes. Compte tenu de ces réalités, nous faisons des efforts concertés pour minimiser l’incidence environnementale de nos installations et nous travaillons pour nous assurer que nos produits sont utilisés de façon écologiquement responsable. Ces efforts incluent différentes activités allant de l’éducation de nos clients sur l’entreposage adéquat du sel de déglaçage à l’utilisation d’équipement plus efficace ayant une empreinte carbone plus basse dans nos installations, en passant par la création de nouveaux habitats pour les oiseaux dans le cadre d’un plan de remise en état d’un terrain qui reconnaît la valeur de la biodiversité. De cette façon, nous démontrons notre intendance de l’environnement à nos employés, nos clients et nos communautés tout en contribuant à de plus vastes efforts pour maintenir un environnement sain pour le monde dans lequel nous vivons.

Le désir de réduire notre incidence sur l’environnement est le même que nous avons de bâtir une entreprise plus efficiente et efficace La réduction de nos émissions, de notre utilisation de combustible fossile et de notre consommation d’eau douce profite, à la fois, à l’environnement et à notre rentabilité. Ces efforts sont donc essentiels pour assurer la durabilité à long temps de notre entreprise.

Transparence

Les cibles que nous établissons pour les mesures environnementales, la sécurité, la diversité et le perfectionnement de nos employés font partie d’un effort plus vaste d’amélioration de notre transparence au sujet de la durabilité. Cet effort repose sur nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, de création de valeur, de collaboration et de rendement élevé. En fait, la durabilité offre à notre entreprise l’occasion de donner vie à ces valeurs tous les jours. Ce faisant, nous créons non seulement une meilleure entreprise pour nos employés, nos intervenants et les communautés où nous menons nos activités, mais nous bâtissons une entreprise qui a la capacité de générer une valeur durable à long terme.

Un volet de notre engagement envers la transparence porte sur la communication avec les intervenants. Cette année, le rapport prend racine dans un effort important de communication avec nos intervenants externes et internes, auquel ils ont répondu en grand nombre. Les résultats de cet effort nous ont permis d’étoffer notre rapport et de cibler les domaines d’intérêts pour l’avenir. Ils nous ont également démontré que nos intervenants accordent une valeur importante aux quatre domaines clés que j’ai identifiés comme formant notre boussole de la durabilité. Que vous soyez un employé, un intervenant, un voisin, un client ou un fournisseur, notre boussole de la durabilité vous assure que chez Compass Minerals nous faisons ce qu’il faut pour bâtir une entreprise qui est là pour vous aujourd’hui et qui le sera demain et dans les années à venir.

Fran Malecha
Président et chef de la direction
Compass Minerals