Nos groupes de ressources des employés LINK (Diriger, Inspirer, Réseauter et Connaître) font la différence chez Compass Minerals. Ils rassemblent les employés pour résoudre les problèmes ayant une incidence sur notre entreprise. Dans le processus, ils démontrent comment l’inclusion améliore l’engagement des employés, crée des opportunités et génère des résultats commerciaux. Le groupe LINK des femmes a été lancé en 2017. Plus tard cette année-là, notre groupe Dirigeants en devenir LINK a été formé. Il existe des groupes LINK actifs dans de nombreux emplacements Compass Minerals.

En tant qu’organisation, Compass Minerals s’engage à créer un milieu de travail qui respecte et valorise la diversité des personnes et des communautés qui nous entourent. Notre série d’apprentissage I4HP nous permet de plonger dans des sujets liés à l’inclusion. Ces conférences, tables rondes et projections vidéo nous aident à comprendre comment une culture d’inclusion mène à de hautes performances.